Jak wiemy, HR odgrywa istotną rolę w zarządzaniu zasobami ludzkimi i wspieraniu rozwoju pracowników, podczas gdy menedżerowie są odpowiedzialni za efektywne osiąganie celów biznesowych. Właśnie dlatego silna i płynna komunikacja między tymi dwoma osobami jest niezwykle ważna.
Czytaj artykuł: HR i manager - jak się efektywnie komunikować, aby osiągnąć wspólne cele
