HR jako konsultant w procesie rekrutacji i wsparcie Hiring Managera w doborze najlepszych kandydatów

🔑Rolą konsultanta HR, nie jest tylko zrozumienie wymagań i oczekiwań Hiring Managerów, ale także pomaganie im w znalezieniu idealnych kandydatów, którzy dopasują się zarówno do kultury organizacji, jak i do wymagań danego stanowiska. Wymaga to bliskiej współpracy i zaufania, aby zapewnić, że proces rekrutacji jest jak najbardziej efektywny dla firmy (i niekłopotliwy dla kandydatów).

Dlaczego rola HR jest tak ważna dla Managera w tym procesie?

🎯Oferuje on/ona wsparcie na każdym etapie rekrutacji, podczas podjęcia decyzji, czy znalezienia informacji i organizacji procesu.

🎯Razem analizujecie i oceniacie zgłoszenia, przeprowadzacie szczegółowe rozmowy kwalifikacyjne i weryfikujecie referencje. Dzięki temu Hiring Managerowie mogą skupić się na swoich codziennych obowiązkach.

🎯Razem możecie zbudować silny zespół, który przyczyni się do sukcesu Waszej organizacji.

Dzielę się z Wami moim doświadczeniem jako Pani z HRu, która od 10 lat wspiera firmy/Managerów w roli rekrutera, lidera i konsultanta w procesie rekrutacji, zatrudniania i wdrożenia pracowników (i wielu innych 😉). 

#HR #rekrutacja #konsultant #praca #kandydat #manager #HiringManager #współpraca #hiring

Czytaj tutaj: HR jako konsultant w procesie rekrutacji i wsparcie Hiring Managera w doborze najlepszych kandydatów