Budowanie równości szans zawodowych kobiet, poprzez zaangażowanie organizacji

Wg raportu z badania “10-lecia karty różnorodności w Polsce”, aktywność zawodowa kobiet, w tym obecność na stanowiskach wyższego szczebla, to jeden z kluczowych wskaźników równości płci. Na stanowiskach kierowniczych nadal zdecydowanie dominują mężczyźni (66%), a największą równość płci można zauważyć w dużych firmach (24%).🙌Wspierajmy inicjatywy, które pomagają kobietom osiągnąć sukces zawodowy. To nie tylko kwestia równości, ale także sprawiedliwości i potencjału, jaki drzemie w pracowniku (niezależnie od płci).

Możemy budować lepszą przyszłość, pełną szans i możliwości dla wszystkich! 💪

Jak organizacja może wspierać równość szans zawodowych? 👇
#Równość #GirlPower #kariera #praca