Zrozumienie własnych talentów oraz ich właściwe wykorzystanie

Patrick Lencioni (autor m. in. bestselleru: "5 dysfunkcji pracy zespołowej") stworzył model zmieniający myślenie o pracy i zespołach. Dobór pracowników i podział ich zadań tak, aby wzajemnie się uzupełniali, osiągali wyznaczone cele i jednocześnie odczuwali autentyczną satysfakcję z pracy.
Idealne, prawda?