Ghosting w zarządzaniu?
🎯Jakie są strategie zarządzania pracownikiem, aby nie doszło do ghostingu?
O co chodzi?
Relacje między pracownikami a ich przełożonymi są ważne dla efektywnego zarządzania. Czy jest możliwe, że nadmierna swoboda w działaniach pracownika, którą daje mu Manager, może przerodzić się w coś, co można by nazwać „ghostingiem w zarządzaniu”?
Jak w takiej relacji można znaleźć złoty środek, pomiędzy niezbędną autonomią w pracy a zachowaniem zdrowej komunikacji?
🎯Jakie są strategie zarządzania pracownikiem, aby nie doszło do ghostingu?
Czytaj więcej w artykule: Ghosting w zarządzaniu? Gdy Manager daje ci swobodę działania i znika
