Zbieracie/badacie dane firmowe?
🤘Jeśli tak, to jakie?
🫣Jeśli nie, to dlaczego?
Czas zacząć korzystać z potencjału, jaki drzemie w informacjach (które już posiadamy) o naszych pracownikach/firmie!
➡️Chyba nie trzeba nikomu tłumaczyć, że warto różne dane zbierać i wyciągać z nich wnioski, aby lepiej pracować, tworzyć strategie, unikać błędów, zarządzać, odejmować lepsze decyzje, czy zapobiegać niemiłym niespodziankami...
Osobiście lubię analitykę i korzystam z niej przy każdym planowaniu/działaniu. Jeśli nie macie zmysłu analityka, to są gotowe narzędzia, raporty, AI, czy też można polegać na niebieskim współpracowniku 😀👆
Czytaj artykuł: Wykorzystanie danych o pracownikach do podejmowania lepszych decyzji biznesowych i strategicznych
🤘Jeśli tak, to jakie?
🫣Jeśli nie, to dlaczego?
Czas zacząć korzystać z potencjału, jaki drzemie w informacjach (które już posiadamy) o naszych pracownikach/firmie!
➡️Chyba nie trzeba nikomu tłumaczyć, że warto różne dane zbierać i wyciągać z nich wnioski, aby lepiej pracować, tworzyć strategie, unikać błędów, zarządzać, odejmować lepsze decyzje, czy zapobiegać niemiłym niespodziankami...
Osobiście lubię analitykę i korzystam z niej przy każdym planowaniu/działaniu. Jeśli nie macie zmysłu analityka, to są gotowe narzędzia, raporty, AI, czy też można polegać na niebieskim współpracowniku 😀👆
Czytaj artykuł: Wykorzystanie danych o pracownikach do podejmowania lepszych decyzji biznesowych i strategicznych
