Zwalczanie dyskryminacji w rekrutacji (multigeneracja) i edukowanie rekrutujących

#Dyskryminacja w rekrutacji to wielopłaszczyznowy problem! 

Odkrywanie potencjału #różnorodność w miejscu pracy wymaga od rekrutujących zrozumienia unikalnych umiejętności, doświadczeń (m.in. #multigeneracja) czy #osobowości kandydatów. Nie mówię tutaj tylko o Rekruterach, ale taką wiedzę powinni mieć także managerowie czy członkowie zespołu, który uczestniczy w rekrutacji i podejmuje w niej decyzje. Łatwo jest ulec pierwszemu wrażeniu czy błędom poznawczym 🙆‍♀️Edukujmy rekrutujących!

Ale także pracodawców i pracowników!
Bo co z tego, że w rekrutacji zasiądą odpowiedzialni i wyuczeni ludzie, skoro nowy pracownik, wchodząc do firmy, w drzwiach spotka przejawy niezrozumienia, odrzucenia czy dyskryminacji.

Czytaj artykuł: Zwalczanie dyskryminacji w rekrutacji multigeneracja i edukowanie rekrutujacych