ANALIZA KOMPETENCJI DISC I DISC D3
Badania DISC dostarczają kluczowych informacji, które wspierają rozwój firmy i zwiększają efektywność działań na wielu poziomach:
- Pracownicy: Zidentyfikujemy mocne strony pracowników w obecnych rolach, obszary do rozwoju oraz ich kluczowe źródła motywacji, aby maksymalnie zwiększyć zaangażowanie i efektywność.
- Zespół: Odkryjemy siłę zespołu i potencjalne źródła nieporozumień, co pozwoli lepiej zarządzać współpracą i eliminować bariery komunikacyjne.
- Firma: Wskażemy, jakie osobowości najlepiej wpiszą się w kulturę organizacji, a także jak skutecznie komunikować zmiany i decyzje w zależności od charakterystyki zespołu.
🎯TESTY DISC I DISC D3
Testy jako narzędzia psychometryczne (firmy PeopleKeys) badają kompetencje miękkie oparte o model DISC, które pomagają zrozumieć różnice osobowości. Te informacje można wykorzystać we wszystkich procesach HR, od rekrutacji, przez mierzenie zaangażowania w pracy, po rozwój kompetencji poszczególnych pracowników a także liderów. Analiza pomoże zadbać o komunikację, pokaże motywacje i postawy pracowników co wesprze dopasowanie podejścia do poszczególnych współpracowników (onboarding, rozwój, zarządzanie).
Test kompetencji DISC D3 bada nie tylko zachowanie danej osoby, które da się zaobserwować, np. preferowany styl komunikacji, relacji, zachowania ludzi w kryzysowych sytuacjach, ale także to, co wpływa na ich konkretne zachowania - role zespołowe (TEAMS), wartości (VALUES), wewnętrzne motywacje (BAI).
🎯OCENA 360 STOPNI
Kompleksowa, anonimowa diagnoza kompetencji liderskich i menedżerskich, która pozwala zidentyfikować zarówno mocne strony, jak i obszary wymagające rozwoju. Dzięki temu narzędziu otrzymasz precyzyjne wskazówki, które pomogą w budowaniu silnego zespołu i w skuteczniejszym zarządzaniu. To idealne rozwiązanie dla organizacji pragnących weryfikować kluczowe kompetencje swoich liderów i zwiększać ich efektywność.
🎯SZKOLENIA I WARSZTATY (dla HR lub zespołów)
Prowadzę profesjonalne szkolenia, które pomagają w pełni wykorzystać potencjał wynikający z różnorodności osobowości w zespole.
Podniesiesz jakość współpracy, komunikacji oraz poziom zaangażowania pracowników, co przełoży się na efektywne osiąganie wspólnych celów. Organizuję szkolenia online dla zespołów, działów HR oraz indywidualne sesje z wykorzystaniem DISC. Każde szkolenie łączy teorię z praktyką i jest poprzedzone dogłębną analizą (test + raport).
🎯DORADZTWO HR
Na podstawie wyników testów kompetencji oferuję wsparcie w podejmowaniu kluczowych decyzji rekrutacyjnych oraz w efektywnym wdrożeniu nowych pracowników (onboarding). Pomagam w podnoszeniu jakości współpracy, rozwoju pracowników i dopasowaniu działań HR do strategicznych celów organizacji. Uczę, jak efektywnie korzystać z narzędzi DISC, projektować procesy HR oraz rekomenduję działania dopasowane do specyficznych wyzwań. Doradztwo obejmuje szkolenia, mentoring oraz konsultacje.
Skontaktuj się ze mną, aby dowiedzieć się, jak możemy wspólnie rozwijać Twoją firmę i zwiększać efektywność zespołów!
CO ZYSKASZ NA WSPÓŁPRACY ZE MNĄ?
- Badania kompetencji miękkich (indywidualne, zespołowe, managerskie).
- Dopasowanie rozwiązań do Twoich potrzeb.
- Wsparcie podczas wdrożenia DISC w firmie.
- Partnerska i profesjonalna współpraca.
- Materiały edukacyjne, mentoring.
- Kompleksową obsługę, od analizy kompetencji, po szkolenie, wsparcie i wdrożenie DISC.
Jestem certyfikowaną konsultantką DISC i DISC D3 oraz doświadczoną HR Business Partnerką - możesz mi zaufać!
POROZMAWIAJMY
woszczynskamarta@gmail.com
ZACZYNAMY?
1️⃣Skontaktuj się ze mną: Zidentyfikujemy Twoje potrzeby, dobierzemy odpowiednie narzędzia i przedstawię spersonalizowaną ofertę współpracy.
2️⃣Wypełnij test: Wybierz narzędzie dopasowane do Twojej sytuacji, a w zamian otrzymasz szczegółowy raport z kompleksową analizą.
3️⃣Umówmy się na sesję: Odpowiem na Twoje pytania, omówię wyniki analizy i wskażę ścieżki rozwoju, dostosowane do Twoich potrzeb.
