Zaangażowany kandydat=Zestresowany kandydat 👉Czyli jak nieświadomie sabotować swoje szanse na pracę🤔
Rekrutacja to moment, w którym chcemy pokazać się z jak najlepszej strony. Jednak kiedy zaczyna nam zależeć na tej firmie/pracy - presja i stres wzrasta (ja tak mam, a Ty?), co może prowadzić do błędów, które wpłyną na pewno niekorzystnie na odbiór nas podczas Interview.
🔥Przygotowanie na pamięć
Chęć perfekcyjnej odpowiedzi często prowadzi do nauki odpowiedzi "na blachę". Efekt? Wypadamy nienaturalnie.
🔥Unikanie pytań
Ze stresu często zapominamy, że rekrutacja to dialog. Jeśli nie zadajemy pytań, możemy sprawiać wrażenie braku zaangażowania (o ironio).
🔥Zbyt szybkie odpowiedzi
Pod presją chcemy odpowiedzieć natychmiast, co może prowadzić do gadania bez sensu. Oddech przed odpowiedzią jest oznaką profesjonalizmu, a nie zawahania się (mam nadzieję).
🔥Skupienie się wyłącznie na sobie
Oczywiście chcesz zrobić dobre wrażenie, ale Rekrutujący chce zobaczyć, jak możesz przyczynić się do rozwoju firmy. Choć warto też nie umniejszać siebie i wskazać na swoje własne osiągnięcia.
🔥Zapominanie o technikaliach przy rozmowie online
Podczas spotkań stres często powoduje, że zapominamy o szczegółach: sprawdzenie internetu, włączenie kamery i dzwięku, odpowiednie oświetlenie czy uporządkowane tło. No i ten dres 😁
🔥Zapominamy języka w gębie (dosłownie!)
Jeśli rozmowa prowadzona jest w obcym języku, stres może sprawić, że prostsze zwroty ulatują nam z głowy. To poważny błąd, bo może zaważyć na słabej ocenie naszej znajomości języka!=odpadasz.
🔥Albo zbyt dużo mówimy
Stres sprawia, że próbujemy wypełnić ciszę, rozgadując się na tematy poboczne. O zgrozo co można wtedy wypaplać niepotrzebnie!
🔥Przesadna analiza – "Jak wypaść dobrze?"
Kiedy za bardzo skupiamy się na tym, „jak wypadnę”, tracimy autentyczność. Rekrutujący chce (chyba) poznać nas, a nie naszą perfekcyjną wersję.
🔥Nieprzygotowanie do pytania „Opowiedz coś o sobie”
To jedno z najprostszych, a jednocześnie najtrudniejszych pytań. Bez przygotowania możemy mówić za dużo albo o rzeczach niezwiązanych z pracą.
🔥Gestykulacja
Brak kontaktu wzrokowego czy nerwowe ruchy mogą wysyłać sygnał stresu. Ćwicz przed lustrem, nagraj się albo zerknij w kamerkę jak wyglądasz.
🔥Zapominanie o celu rozmowy
Chcąc zrobić dobre wrażenie, zapominamy, że rozmowa rekrutacyjna to również nasza szansa na ocenę firmy i pracy. A osoba/y z drugiej strony też jest oceniana 😛
.webp)