Czy Twoja firma jest gotowa na strategiczne wsparcie HRBP?

💡 Co robić, gdy w Twojej firmie - HR nie istnieje… a powinien?

Brzmi znajomo?

Masz firmę, która szybko się rozwija, ale sprawy "ludzkie" (HR) zaczynają Cię przytłaczać. Rekrutacja, zatrzymanie talentów, konflikty w zespole, procesy zarządzania – wszystko wymaga czasu i strategii. Tylko że... nie zawsze masz budżet lub potrzebę zatrudniania speca od HR na pełen etat.

🔹 Tu wkracza Interim HRBP! 🔹

To elastyczne rozwiązanie dla firm, które potrzebują eksperckiego wsparcia, ale nie chcą ponosić stałych kosztów zatrudnienia.

Jakie to daje korzyści?

✅ Szybkie i skuteczne rozwiązanie problemów HRowych – bez długoterminowych zobowiązań.

✅ Dostęp do wszechstronnego eksperta bez konieczności zatrudniania na etat.

✅ Świeże spojrzenie z zewnątrz i najlepsze praktyki z różnych branż.

✅ Optymalizacja kosztów – płacisz tylko za rzeczywiste wsparcie/godz. pracy.

✅ Wsparcie w kluczowych momentach – restrukturyzacja, rozwój, nagłe zmiany kadrowe itp.

Przykłady sytuacji, w których Interim HR BP może pomóc:

🔹 Masz wysoką rotację pracowników i nie wiesz, jak ją zatrzymać? Ekspert przeanalizuje przyczyny, przedstawi Ci analizę i wdroży skuteczne rozwiązania.

🔹 Rekrutacja trwa zbyt długo i tracisz wartościowych kandydatów? Ekspert zoptymalizuje procesy i poprawi proces lub employer branding.

🔹 Twój zespół nie jest zaangażowany? Ekspert zbuduje strategię motywacyjną, zbada przyczyny, wprowadzi narzędzia.

🔹 Boisz się, że Twoje procesy HR są niezgodne z prawem? Ekspert zadba o ich legalność i zgodność z przepisami, doradzając najlepsze rozwiązania.

🚀 Jeśli prowadzisz MŚP i chcesz efektywnego wsparcia HR, ale bez zobowiązań etatowych – Interim HR BP to idealne rozwiązanie.