✋ „Masz za mało doświadczenia.”
✋ „Masz za dużo doświadczenia.”
Dwie strony tej samej monety, którą płacimy za ageizm w miejscu pracy/rekrutacji.
👉 Z wiekiem nie tracisz kompetencji.
👉 Z młodością nie tracisz potencjału.
👉 To nie PESEL zatrudnia ani awansuje – tylko umiejętności, postawa i wartość, którą wnosisz.
💥Ageizm to jeden z najbardziej ignorowanych obszarów dyskryminacji w biznesie.
Odbiera pewność siebie.
Spowalnia rozwój firm.
Ogranicza różnorodność myślenia i innowacje.
Dlatego mówię to głośno:
Wiek nie definiuje kompetencji.
Jestem Rzeczniczką idei #MerytorykaNieMetryka
Wspieram budowanie kultury pracy, w której liczy się wartość, nie metryka.
🔹 Jeśli prowadzisz firmę – nie pozwól, aby wiek decydował za Ciebie przy wyborze najlepszych ludzi.
🔹 Jeśli szukasz pracy lub rozwoju – pamiętaj, że masz prawo być oceniany za to, co potrafisz, a nie za rok urodzenia.
Jak Twoim zdaniem możemy realnie z tym walczyć?
Więcej o idei: https://lnkd.in/gZD29cRJ
