Twoja firma traci najlepszych kandydatów, zanim jeszcze dotrą na rozmowę. A winny nie jest rekruter 🤔
Myślisz, że to rekruter jest głównym sprzedawcą Twojej firmy? Pomyśl jeszcze raz.
Magda jest świetną specjalistką, idealną do Twojego zespołu. Dostała zaproszenie na rozmowę i jest podekscytowana. Przychodzi do biura 10 minut przed czasem. Podchodzi do recepcji, ale osoba tam pracująca ledwo podnosi wzrok znad telefonu. Rzuca tylko krótkie „proszę czekać” i wraca do scrollowania telefonu.
Czekając na kanapie, Magda widzi, jak pracownicy przechodzą obok ze smętnymi minami, a z kuchni słyszy fragmenty narzekania na nowy projekt.
Myślisz, że to rekruter jest głównym sprzedawcą Twojej firmy? Pomyśl jeszcze raz.
Magda jest świetną specjalistką, idealną do Twojego zespołu. Dostała zaproszenie na rozmowę i jest podekscytowana. Przychodzi do biura 10 minut przed czasem. Podchodzi do recepcji, ale osoba tam pracująca ledwo podnosi wzrok znad telefonu. Rzuca tylko krótkie „proszę czekać” i wraca do scrollowania telefonu.
Czekając na kanapie, Magda widzi, jak pracownicy przechodzą obok ze smętnymi minami, a z kuchni słyszy fragmenty narzekania na nowy projekt.
➡️ Kiedy w końcu zjawia się uśmiechnięta rekruterka, Magda w głowie ma już jedną myśl: „chyba jednak nie chcę tu pracować (?!)”.
Historia Magdy to nie wyjątek. To codzienność w wielu firmach, które zapominają, że rekrutacja to gra zespołowa. Rekruter może być najlepszy na świecie, ale to nie on jeden sprzedaje Twoją firmę. Robi to KAŻDY pracownik.
1️⃣ Pierwsze wrażenie jest tylko jedno. Osoba na recepcji, ochrona, a nawet czystość w biurze – to wszystko jest częścią Twojej wizytówki. Upewnij się, że każdy kandydat jest witany jak gość, a nie jak petent.
2️⃣ Twoi pracownicy to żywa reklama. Zadowolony i zaangażowany zespół to najlepsi ambasadorzy marki. Ich opinie na zewnątrz, a nawet atmosfera, którą tworzą w biurze, mają ogromną moc. Inwestuj w ludzi, a oni zainwestują w Twój wizerunek.
3️⃣ Każdy jest rekruterem. Naucz swój zespół, że jedno „cześć” rzucone do kandydata na korytarzu, uśmiech czy pomoc w znalezieniu sali mogą zmienić wszystko. To drobne gesty budują wielkie wrażenie.
Prawdziwa siła marki pracodawcy nie leży w budżecie na ogłoszenia, ale w autentyczności i zaangażowaniu każdego pracownika. Zbudujcie armię ambasadorów, a najlepsi kandydaci sami zapukają do Waszych drzwi. 🚀
Historia Magdy to nie wyjątek. To codzienność w wielu firmach, które zapominają, że rekrutacja to gra zespołowa. Rekruter może być najlepszy na świecie, ale to nie on jeden sprzedaje Twoją firmę. Robi to KAŻDY pracownik.
1️⃣ Pierwsze wrażenie jest tylko jedno. Osoba na recepcji, ochrona, a nawet czystość w biurze – to wszystko jest częścią Twojej wizytówki. Upewnij się, że każdy kandydat jest witany jak gość, a nie jak petent.
2️⃣ Twoi pracownicy to żywa reklama. Zadowolony i zaangażowany zespół to najlepsi ambasadorzy marki. Ich opinie na zewnątrz, a nawet atmosfera, którą tworzą w biurze, mają ogromną moc. Inwestuj w ludzi, a oni zainwestują w Twój wizerunek.
3️⃣ Każdy jest rekruterem. Naucz swój zespół, że jedno „cześć” rzucone do kandydata na korytarzu, uśmiech czy pomoc w znalezieniu sali mogą zmienić wszystko. To drobne gesty budują wielkie wrażenie.
Prawdziwa siła marki pracodawcy nie leży w budżecie na ogłoszenia, ale w autentyczności i zaangażowaniu każdego pracownika. Zbudujcie armię ambasadorów, a najlepsi kandydaci sami zapukają do Waszych drzwi. 🚀
